Als werkgever moet je aan veel verplichtingen voldoen. Denk aan een juiste salarisadministratie en het op tijd betalen van lonen en loonbelasting. Als een betaalde kracht ziek wordt, loop je als werkgever een fors financieel risico. Om over de verplichtingen die dan gelden nog maar te zwijgen. Het niet op orde hebben kan voor de werkgever heel vervelende gevolgen hebben, zowel voor de vereniging als voor het bestuur. Met soms langlopende (financiële) conflicten tot gevolg.

SportSupport is al ruim 25 jaar gespecialiseerd in de advisering en ondersteuning van sportverenigingen.
Wij nemen alle facetten van het werkgeverschap uit handen. Daarmee weet je als bestuurder zeker dat je aan alle wettelijke eisen voldoet. En dat ook blijft doen als de wetgeving verandert of de samenstelling van het bestuur wijzigt. Met SportSupport is de continuïteit van het werkgeverschap gewaarborgd, zijn risico’s afgedekt en voldoe je aan alle verplichtingen. Een zeker gevoel. Met SportSupport is je werkgeverschap in topvorm!

Een sportvereniging kan alleen draaien als veel mensen iets voor de club doen. Denk aan trainers, coaches, spelers, verenigingsmanagers, onderhoudsmannen, horecapersoneel, vrijwilligers. Als de vereniging die mensen voor al dat werk ook betaalt, ben je volgens de wet al snel werkgever. En met het werkgeverschap komen veel verplichtingen en risico’s kijken. Denk aan het tijdig doen van aangifte en betalen van loonbelasting. Een zieke werknemer heeft veel consequenties: twee jaar loondoorbetaling en een actieve verzuimbegeleiding. Het bestuur is verantwoordelijk om het werkgeverschap volgens de regels van het spel uit te voeren.